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Signature de la Charte « JE M’ENGAGE POUR LA JEUNESSE » entre la MLOA et la Ville de LIMOUX, le 20.10.21.

Fin 2020, alors que la situation sanitaire et économique nous confrontait à bien des questions, nous avons décidé que la Ville de LIMOUX s’engagerait d’autant plus pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

C’est à ce titre, que nous avons initié au sein de nos services le programme Un jeune, une formation, un emploi afin d’accueillir des jeunes en contrat d’alternance, en Service Civique ou leur permettre de découvrir les métiers de leur choix.

Ainsi sur les neufs premiers mois de l’année nous avons intégré :

1 accueil en Service civique : au sein du service médiation, qui au 30/9/2021 est entré en contrat en alternance en BTS tourisme.

65 embauches en contrat saisonnier.

3 embauches en apprentissage dont 1 ayant terminé en juillet

(Bibliothèque) et 2 ayant commencé en octobre, pour 2 ans (1 au CCAS et 1 développeur informatique pour projet de site internet de la ville).

2 entrées en Périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP).

Soit plus de 70 jeunes limouxins concernés.

C’est en ce sens qu’aujourd’hui nous renforçons notre partenariat avec la MLOA en signant la charte : JE M’ENGAGE POUR LA JEUNESSE.

Les axes que nous allons développer avec la MLOA sont :

1. Associer la mission locale aux recrutements des jeunes effectués par la ville afin de profiter de son expertise en ce domaine.

2. Promouvoir les recrutements en alternance, maillon essentiel du marché de l’emploi de demain

3. Accueillir les jeunes sur des Périodes de Mises en Situations en Milieu Professionnel (PMSMP) pour :

• Découvrir un métier ou un secteur d'activité et Confirmer un projet professionnel

• Acquérir une expérience professionnelle et de nouvelles compétences

• Initier une démarche de recrutement

6. Parrainer un jeune ponctuellement dans le cadre de sa recherche d'emploi.

Faire bénéficier le jeune du réseau relationnel de la structure, permettant de multiplier ses opportunités d'accéder à l'emploi. Aider le jeune à mettre en valeur ses aptitudes et compétences.

7. Recruter un jeune en service civique (uniquement pour les employeurs du secteur non marchand).

8. Être associé ou associer la mission locale à un évènement (forums emploi, opération de recrutement…)

9. Participer aux actions PASS EMPLOI SPORT et ROAD TRIP, actions de mobilisation partenariale que la MIOA vous présentera.

Enfin, insister auprès des jeunes et des parents sur la chance que nous avons d’avoir une Mission Locale reconnue nationalement pour son dynamisme et inciter les jeunes à s’inscrire auprès d’elle, même s’ils semblent ne rencontrer aucun obstacle dans leur parcours.

La Mission Locale offre bien des services qui sont parfois méconnus du grand public.

C’est aujourd’hui l’acteur phare de l’accès à la formation et à l’emploi pour les jeunes.

Lire la Charte : https://fr.calameo.com/read/004851114ea0b6fd2ec15